議事録の作成がずさんだったり、金融機関口座の変更手続きをしていなかったなど、些細なことが意外に重要になるのだと改めて気付かされました。功績倍率についても３倍の理由がよくわかりました。

みなし役員の在職期間も含めて計算することが出来るという事を知りました。またその際に説明資料も用意しておく必要性も理解出来ました。

役員退職金と、みなし役員についての考え方を整理することができた。特に具体的な事例をもとに話をしてもらったので理解が深まった。

実際の判例（最近のも含めて）を取り上げて、ポイントをしぼって説明していただいたのでわかりやすかったです。

判例に基づき、具体的事例での説明もあり、大変わかりやすかった。

みなし役員について、深く知ることができた。功績倍率３．０を超えることができないということを知らなかった等、知識が増加した！ありがとうございます。