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内海 正人 特定社会保険労務士/人事コンサルタント
社会保険労務士法人 日本中央社会保険労務士事務所 代表
株式会社日本中央会計事務所 取締役
昭和39年神奈川県生まれ。武蔵大学卒。総合商社の金融部子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を行う。その後、人事コンサルティング会社を経て、株式会社船井財産コンサルタンツにて人事コンサルタント、経営コンサルタントとして、コンサルティング業務を行う。平成15年に日本中央会計事務所に合流。日本中央社会保険労務士事務所代表。平成29年に社会保険労務士法人 日本中央社会保険労務士事務所を設立、代表社員に就任して現在に至る。
退職金や人事コンサルティング及びセミナーを業務の中心として展開。現実的な解決策提示を行う現場派社会保険労務士。特に高齢者雇用・退職金問題については数少ないエキスパートの一人として定評がある。
著書に「会社で活躍する人が辞めないしくみ」(クロスメディア・パブリッシング)、「”結果を出している”上司が密かにやっていること」(KKベストセラーズ)、「管理職になる人が知っておくべきこと」(講談社+α文庫)、「今すぐ売上・利益を上げる、上手な人の採り方・辞めさせ方」(クロスメディア・パブリッシング)、「「使えない部下」はチームを伸ばす」(インフォトップ出版)、「仕事と組織は、マニュアルで動かそう」(クロスメディア・パブリッシング)、「仕事は部下に任せよう!」(クロスメディア・パブリッシング)、「社労士絶対成功の開業術・営業術」(インデックス・コミュニケーションズ)、共著に「フリーランスの教科書」(星海社)、「「会社が危ない!」と思ったときにお金をひねり出す61の方法」(日本実業出版社)などがある。
助成金の背景を知る機会は少ないので、非常に参考になりました。キャリアアップはポピュラーなため、概要は存じていたつもりでしたが、こんなに数多くの種類があり、使えそうな助成金の概略を知ることができました。また、要件を満たすだけでなく、労務管理ができていることが前提となる点は知りませんでしたので、留意したいと感じました。
政府の目指す「働き方改革」の全体像が良く分かった。また、確かに助成金は要件などを満たせば返すことのないお金であるが、その反面、中小企業にも大企業並みの厳しい労務管理が求められる。このあたりのことを顧問先へしっかり啓蒙していきたい。
短い時間内で、多くの助成金の説明いただき、大変ありがたかったです。
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